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工行临沂费县支行提升全员学习主动性貌

2019-01-15 02:28:16

  工行临沂费县支行提升全员学习主动性

  中国山东贵州甲醛检测治理讯(通讯员梁克水赵建民)近期,工商银行临沂费县支行在开展内控和案防制度执行年活动中,将加强员工内控管理制度的学习作为活动的切入点,从抓学习制度做起,打牢员工执行制度的基础,按照全员参与、分层组织、注重效果的工作要求,采取集中学习和个人自学相结合,业务学习与晨会班后相而且很容易葬送人生及事业结合,制度学习与岗位业务相结合,认真组织,狠抓落实,员工对内控制度的熟知度明显提高,制度执行力明显加强,使教育学习活动取得明显成效。

  一、制定学习计划,划分学习内容。为使学习活动切实取得成效,该行及时制定《费县支行深化内控和案防制度执行年活动实施办法》,明确将总省市行近年下发的31个制度办法列为本次学习活动的主要内容进行学习。为避免员工因学习内容多,耗时长、学不深、吃不透,易产生厌倦,影响学习效果的实际,该行根据各部门的不同业务岗位,将制度办法划分共同学习类、分层学习类和部门学习类三个层面。即案防制度全员学,管理制度主任学,操作制度员工学。做到针对性强,学习目的明确,提高切排骨机厂家学习兴趣,掌握业务开展的相关制隐形防盗度,使员工真正做到学好、用好、执行好。

  二、学习方法灵活多样,注重学习效果。开展内控和案防制度学习根本目的,是让员工熟知制度,增强制度执行力,实现依法合规操作。因此,该行在是我们这黯淡世界的炫丽橱窗学习活动中,以提升学习效果为标准,制定统一的学习计划进度表,但不采取一刀切、灌输式的学习方法,而是根据部门点的实际,在采取集中学习的同时,按照划分的不同学习内容,安排部门和点利用晨会和班后十分钟左右的时间,由主任穿插组织学习,即增加晨会内容,又做到制度办法随时学,学习方法既灵活多变,员工又乐于接受,增强学习的效果。

  三、加强监督检查,以考促学。为保证全行的学习活动开展的扎实有效,该行在学习时间进行现场检查、随机抽取学习笔记和学习登记簿等督促落实学习。采取以考试检验学习效果,每月组织一次考试,由纪检员出题,行领导监督

,组织全员对学习内容进行考试,考试成绩纳入支行对部门的季度绩效考核,部门将员工个人考试成绩纳入部门对员工的季度绩效考核,做到逐级考核,落实到人。此举进一步调动学习的主动性。通过对所学制度的考核,员工平均成绩在良好以上,达到了教育学习的目的,使教育学习活动得到扎实开展。

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