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五年引五千大学生赴企

2018-12-07 08:08:06

五年引五千大学生赴企

从今年起,江都市将实施“大学生工程师”计划,5年内每年有选择、有计划地引进1000名左右企业急需的紧缺专业大学毕业生,选送到企业工作。而这只是江都实施人才战略、推进产业结构调整和企业转型升级的一个方面。“苏中江都机场的建设将极大地促进江都经济社会跨越争先创新发展。而人才,决定着江都产业及未来的走向。要强势推动高层次人才集聚,打造一个群贤毕至、财富涌流的新江都。”江都市委书记倪士俊的一句话,强烈折射出了江都对人才的渴盼。

江都是一个工业大市,在新一轮发展机遇期中,该市把招商引资和招才引智放到同等重要的位置,努力打造人才向往的创新创业优选区域。

以一流项目吸引一流人才。伴随着产业升级,用更高端的项目吸引更高端的人才,已是当下江都应对“人才饥渴”的基本策略。近年来,江都先后在医药化工、环保机械、汽车造船等多领域吸引了100多位国内外行业顶尖人才加盟,推动江都几大支柱产业转型升级。去年,江都工业技改投入位居全省各县(市、区)十强,获取专项资金和政策性补贴1亿多元。

解决产业升级引发的“人才饥渴症”,光有配套政策还不够,江都借专业性人才服务平台整合资源,在人才与地方、人才与企业间架起了一座金桥。设在沿江开发区的高新技术创业服务中心是江都最大的招商引才平台,所有优惠政策和创业项目在这里被整合打包,供国内外人才选择。近两年,江都有50多个企业建立了类似的技术研发中心,既搞研发,也招才揽智。亚威机床组建博士后创新中心,研制总价值500万欧元的高端数控双机联动折弯机,近日在德国成功开机,创中国大型数控锻压机床出口欧洲市场新纪录。

江都还对企业引进高层次人才给予扶持。有3人被评为“省高层次创新创业人才引进计划”资助对象,每人获省100万元资助。近两年,给企业新引进的本科以上人才发放津贴70多万元。

企业用人,最担心的是培养出来的人才被挖走,招进来的人才留不住。江都市一边做好政府配套,一边引导企业利用利益分享机制,让人才先尝成果,把人才的理想与企业利益捆绑到一起。昆明理工大学博士周兴龙是国内选矿处理设备领域的顶尖高手,为了引进周兴龙的智力成果,原恒业机械的三位股东各自拿出三分之一的股份送给周兴龙,目前周兴龙已是第一大股东。日前由周兴龙主持设计的新型选矿渣水分离设备已推向市场,订货的客户排起了长队。

目前,江都市每年引进本科以上人才1000多名,万人拥有人才数位居扬州各县(市)之首。拥有3个国家级博士工作站、2个省级博士工作站、1个国家级引智示范基地,以及50多个企业技术研发中心,与江都在产业方面合作的“两院”院士有30多人。江都连续4届获得“省人才工作先进市”荣誉称号。随着招才引智战略的不断升级,江都产业核心竞争力明显增强,2009年,江都全年实施亿元以上项目85个,其中10亿元以上项目10个;实现财政收入50.01亿元,一般预算收入19.04亿元,均增长20%以上。

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